Reporte de Sostenibilidad

Pontes Hemos seguido demostrando nuestra dedicación, nuestro arduo trabajo y nuestros enfoques innovadores para proteger a nuestra gente y al medio ambiente, crear soluciones equitativas e impulsar un cambio más amplio dentro de la industria y nuestras comunidades.

IMPACTOS Y CONTRIBUCIONES EMPRESARIALES A LOS ODS

  • Compromiso con Cero neto (Pacto Mundial de las Naciones Unidas) y objetivos alineados con SBTi

  • Los objetivos aprobados por SBTi se lograron antes de lo previsto.
  • Sello de Oro del Protocolo Brasileño de GEI durante 4 años consecutivos

  • Transición a energías renovables y operaciones bajas en carbono

  • Implementación de circulares y cero desperdicio modelo de producción


IMPACTOS Y CONTRIBUCIONES EMPRESARIALES A LOS ODS

  • 25,314 HECTÁREAS DE CAATINGA CONSERVADA con la promoción de Pontes actividad productiva de carnauba, en un bioma con una tasa de deforestación del 46%.

  • LA GENÉTICA PRIVADA MÁS GRANDE BANCO EN NÚMERO DE NATIVOS ESPECIES DE LA CAATINGA:

    • Se recolectaron 910,810 semillas.

    • Se produjeron 46,197 plántulas

    • 32 especies autóctonas

    • 2 especies protegidas o en peligro de extinción

  • 199,213 SEMILLAS Y PLÁNTULAS distribuido para educación ambiental y sensibilización sobre el valor de la Caatinga, en alianza con 9 municipios de la región

  • 69,144 MIL SEMILLAS Y PLANTAS destinado a la recuperación de espacios verdes y la restauración de áreas degradadas en el bioma

  • 12,030 SEMILLAS Y PLÁNTULAS DISTRIBUIDAS PARA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA proyectos destinados a preservar el bioma de la caatinga
  • 824.625 TONELADAS DE CO2e POTENCIALMENTE ELIMINADAS DE LA ATMÓSFERA

  • 12 estudios científicos realizados
  • 30 ciudades en 5 estados se ven afectadas por las iniciativas de restauración.

IMPACTOS Y CONTRIBUCIONES EMPRESARIALES A LOS ODS

  • INGRESOS Y TRABAJO DECENTE PARA LA GENTE DE LAS ZONAS INTERIORES DE CAATINGA, una zona con bajo IDH y alta vulnerabilidad social
  • CAPACITACIÓN EN CADENA DE SUMINISTRO sobre prevención de riesgos en el mercado laboral abordando temas como como seguridad y salud, EPI, trabajo infantil y trabajo esclavo.

  • El 100% de los empleados recibe un salario digno o superior.
  • El 100% de los empleados reciben formación en ética, derechos humanos y diversidad.

  • 32% DE LOS TRABAJADORES DE LA AGRICULTURA FAMILIAR

  • 53% DE TRABAJADORES DE ASOCIACIONES Y COOPERATIVAS

  • COMPROMISO DE TRABAJADORES 100% CAPACITADOS, TODOS USANDO EPIs

  • CERO ACCIDENTES EN TODA LA CADENA DE SUMINISTRO

  • Más de 32,000 equipos de protección personal distribuidos a trabajadores rurales
  • 92% DE SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS
  • 66,67% DE MUJERES EN LIDERAZGO

  • 100% DE MUJERES EN LA JUNTA

  • 1,023 mujeres capacitadas

  • COMUNIDADES SOSTENIBLES:

    • 7,030 personas se beneficiaron

    • Se han implementado 20 proyectos socioambientales.

    • 44 alianzas institucionales

    • 8 comunidades que reciben apoyo directo


PontesEl informe de sostenibilidad tiene como objetivo proporcionar a las partes interesadas una visión general clara de Pontes'Posición y actividad en materia ambiental, social y de gobernanza (ESG). Contáctenos para más información.
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